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公司因?yàn)榻?jīng)營困難,過了幾年才補(bǔ)發(fā)工資,個稅應(yīng)該如何計算?
補(bǔ)發(fā)工資,個稅計算問題

問:企業(yè)因經(jīng)營困難,拖欠以前年度工資,導(dǎo)致2016.1-2019.5月份工資未能按時發(fā)放,且個稅系統(tǒng)只申報為0,現(xiàn)我司因勞動爭議等特殊原因,經(jīng)政府有關(guān)部門調(diào)解、勞動仲裁,而給員工一次性補(bǔ)發(fā)2016.1-2019.5月份最低保障工資3年工資。如果全部并入當(dāng)月,稅負(fù)很高?。。?!我司可否2019.1.1前按照納稅人應(yīng)取得工資收入的所屬期間,計算繳納個人所得稅

答:補(bǔ)發(fā)數(shù)月工資應(yīng)按照個人所得稅法規(guī)定將補(bǔ)發(fā)數(shù)月工資與當(dāng)月工資合并計算繳納個人所得稅。鑒于您的情況,建議您持相關(guān)資料至主管稅務(wù)機(jī)關(guān),由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)您的實(shí)際情況進(jìn)行處理。

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